三十路シングル★あははトホホ日記

ついに三十路。未だ独身。おまけに約10年間勤めた会社を辞め、現在、バイトの身!しかも親の借金400万弱も肩代わり・・。経済力のない親の老後も不安だし、自分の明日も「どっちだ」状態!!この先、どうする??な、毎日とマネーライフを日々、あははトホホと更新中★
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三十路のカサブタ
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上田 良子
32歳で高給だった仕事を退職!その後、自分のやりたいことを求めてギャラなし生活1800日間の奮闘記!勇気と元気が出る一冊です★
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2月23日日更新
家で自分でヘアカラーをしましたが、やっぱりうまくいきません〜。これからは美容室でやってもらおうっと。
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派遣の実態って・・
フ●キャ●ト。。。その株価が下がり続けています。
(注・私は持ってませんよ〜^^;)

去年の今頃は、確か40万円前後株価が、今は10万以下。
そして、おそらくは、二度と40万なんて値をつけることはないのでは??
(一時業務停止命令のニュースからストップ安が続いていました)

以前、週刊ダイヤモンドに特集されてた記事。
フ●キャ●トセン●ラル担当者の「バッグ一つで働きに行ける」という
言葉を信じて、地方から働きに行くと、後から
「寮費は無料」だけど、その場合、時給が200円下がると言われたり
(残業が多いと、かえって損をすることになる)
作業場で必要な作業服を派遣会社から購入したら、工場で、
派遣会社よりも安く、作業服が売られていたり・・。

極めつけは、系列会社のファイナンスローンの案内があったりする( ̄▽ ̄;)
「低賃金に詐取を重ねて借金まで負わせて労働者を身動きできないようにする」
と記事に書かれてましたが、ほんとにそういう図式だなぁ、と思いました。

「派遣」というシステムができた当時、派遣=スペシャリストのみ、という
図式でした。キャリアがなければ、登録できないような、そういう
時代がかつて、ありましたが・・・・。遠く過ぎ去ってしまいました。
| 茶野 | 派遣・請負 | comments(7) | - |
振替休日と時給
茶野の職場は、今日が仕事納めでした〜(^^)
うっれしい〜〜楽しい


ところで。


働いている部門も、派遣会社も全く違うけど、
顔見知りの女の子と、朝、電車が一緒だったので
話していたら・・

女の子「来年早々、土曜日出勤がある〜。イヤだな〜」

茶野「でも、土曜は休日出勤扱いだから時給上がるし、いいんじゃない?」

女の子「ううん。土曜日出勤だけど、休日扱いにならない。平日の時給になるみたい」

茶野「【゚Д゚】えぇぇ?!




なんでも、1月に土曜日出勤はあるけれど、土曜日出勤した日数分、
4月の平日に代休を入れるとのことらしい。
だから、土曜日に出勤はしているけれど、後日、平日に休みを振り返るから
休日出勤扱いにはならず、平日の時給換算されるそうな。


なんだかなぁ・・(−−:)


1月の土曜日の出勤を、4月の平日に振り返られても、働く側としては
ちっとも嬉しくないと思うぞ・・(時間給の場合)
GWに重なって、月給が減って、逆に困ると思う・・・。
おまけに、平日の時給計算とは、イイトコなしって感じかも・・(><)

忙しい時には、1円でも安く使って、暇になった時には、うまいこと休ます・・
これが、派遣・請負会社側としたら鉄則なんでしょうけどね〜(^^;)

茶野の派遣会社では、そういうことはないけど、
社会保険や有給はなかったりするし、どこも似たり寄ったりかも。
(女の子のトコは一応、社保などあり)


昔読んだ本のタイトル↓を思い出してしまいました(笑)
雇用破壊 非正社員という生き方
雇用破壊 非正社員という生き方
鹿嶋 敬


ただ、テレビや新聞で取り上げるのは、すごく悲壮感溢れる派遣・請負生活ばかりで、それはそれで、また極端なような気もしてしまう茶野です。

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| 茶野 | 派遣・請負 | comments(4) | trackbacks(0) |
わあきんぐ・ぷあ
本屋で、ふと目にした書籍。タイトルに吸い寄せられた。
気が付けば、手にとっていた。
いや、手にとらずにいはいられなかった。
そして、買わずにはいられなかった。






その本とは・・






















ワーキングプア
ワーキングプア いくら働いても報われない時代が来る
ワーキングプア いくら働いても報われない時代が来る
門倉 貴史





ウワァァ━━━━━。゚(゚´◇`゚)゚。━━━━━ン!!!!



他人事とは思えないタイトルですなぁ・・・・。
いくら働いても報われない時代がくる・・いや、きてるのですね( T∇T)

ところで、この本は相当、面白いです。
茶野は「格差系」の本とか結構読んでますが、案外イマイチだったり、
ふ〜〜ん、という感じの読後感を持つことが多いんですが、
この本は宝島社から発刊されてるせいか(笑)、「読み物」として面白い!!

中でも、ワーキングプアの人、10人へのインタビュードキュメントが読み応えアリ!

で、んんん??その10人へのインタビュー。その中の一人に・・・
なんか、くらげネコさん っぽい人がいる。ような気がする!

そういえば、以前、取材を受けたとブログで読んだような気がするから、
もしかしたら、これがそうなのかも・・・@@
ちょっとドキドキしました(笑)(違ってたらゴメンナサイ)。


格差社会系の本は山ほどあるけど、その中でもこの「ワーキングプア」は
今の時代を的確にとらえているリアル(尚且つ読みやすい!)な一冊だと思いまする。
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| 茶野 | 派遣・請負 | comments(16) | trackbacks(0) |
ついつい手にとる求人誌
ほとんど趣味化している、求人誌チェ〜〜〜ックでありますが。


今日、手に取った求人誌をパラパラ見ていると。

「食べ物屋の店長候補」

店長候補なのに、年間休日124日もあるらしいびっくり好待遇ですね〜かわいい

でも、よくよく見ると、お休みは「月6日+祝日」・・・。

どう計算したら、124日の休日になるんであろ〜か(−−;)誤植??


・・・とまあ、こんな感じで求人広告って見ているだけで、面白かったりします。



んで、また別の求人誌。
履歴書の書き方などが割と詳しく載ってたんですが。



履歴書サンプルの「氏名」の欄が・・・


働木 増代(はたらきますよ)とな!


すごい、すごいよっ!このネーミングっ!!
茶野が面接官なら、この名前を見ただけで一発採用グッドしちゃいそう!


う〜ん、やっぱり求人誌チェックはやめられませんわーい
(いい求人はなかなか発見できませんが・・・トホホ〜)
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| 茶野 | 派遣・請負 | comments(15) | trackbacks(0) |
一生浮かび上がれないまま固定化する!
茶野ん家は1年か2年置きにとる新聞が変わります。
勧誘員さんが入れ替わり立ち代りやってくるのを全てオッケーグッドしていたら
10年先くらいまでとる新聞が契約されてしまっている状態(^^;)

んで。今は朝日新聞なワケなのですが、
今日の朝刊には、読む人によっては暑い夏の空気を一気に涼ませてくれる記事が掲載されていたのでご紹介。

漂う若者「先がない」 偽装請負の工場
(記事が消えたので、類似記事をリンクしました)

は〜。一気に背中が冷えました冷や汗
まあ、記事の内容自体はもうどうってことないかもです。
全国から工場に集まってきて寮暮らしをしながら大手工場で
請負社員として働く人々の雇用環境への問題提起、って感じですか。

偽装請負は問題なんだろうけど、結局、工場の中では偽装に限らず
派遣も請負も不安定って部分では大差ないと思いますしょんぼり

それよか、茶野の心に響いた言葉は・・

(ウェブには載っていないみたいですが・・紙面だけかも?↓)
『請負労働者は、非製造業も含めると、200万人を超えるともいわれる。

「おそらくこの人たちは、一生浮かび上がれないまま固定化する」

と労働局の幹部さえいう。』

一生!いっしょう!!
浮かび上がれないまま!うかびあがれないまま!!
固定化する!こていかする!!
(↑エコーかけて読んでください(笑))

な、なんて、鋭い表現でしょうね、労働局の幹部さん。けだし、名言!
「下流社会」三浦展氏も真っ青な名言であること間違いなしっ??

・・・つうか。嫌だよ〜〜。なんてコワイ言葉だ。そして、真実を射抜いているから残酷だ・・。


んで。帰宅して夕刊を手に取ると・・

「キャノン、偽装請負解消へ 数百人正社員に」という明るい記事が。
やるなぁ、キャノン!
偽装請負を解消して、請負と派遣をきちんと分けます。
・・・だけなら、あんま問題解決にはならないんだろうけど、
正社員への扉を作った、というのが拍手ものですね拍手

これからの動向に注目ですね。
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| 茶野 | 派遣・請負 | comments(5) | trackbacks(0) |
給料明細確認しますか?
給料明細、皆さんはじっくりチェックする派ですか?
とりあえず支給額だけ見て、あとはノー・チェック派??

茶野は、社員時代は支給額と残業代に目をやるくらいで、
あとはあんまり見てなかったかも。
社会保険や税金の控除額に目をむくことはありましたがね〜(−−;)。
残業もた〜〜っぷりあったけど、何時間働いたかなんて計算しなかったし、
そもそも、残業代を計算する、なんてこと考えもしなかったな〜。
多分、月給で働くほとんどのサラリーマンはそんな感じではないでしょうか。

しかし!時間給で働くようになってからはじっくりチェックするようになりました(^^;)。
ええ、電卓たたいて、自分が稼動した時間と明細の金額とがあっているか
しっかり計算してますデスよ!

だって・・・・。

結構、計算間違いとかあるみたいですからね(汗)!ほんと。

同僚のシングルマザーさんなんて、土曜日出勤した時の丸一日分の
日給が給料に入ってなかったことがあるんですから(怖)!
これって、自分が何日働き、何時間残業したかをメモして計算してなければ
分からないまま損してたってことですものね(怖×2)!!

働いた時間数をしっかり控えておき、給料明細と照らしあわす!!

これ、時間給で働く者の鉄則なり??

え?もし大目にお給料が計算されていたら??
・・・・・臨時ボーナスだと思ってありがたく頂戴しておきます(笑)。
プラスの計算間違いなら大歓迎ハート
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| 茶野 | 派遣・請負 | comments(14) | trackbacks(0) |
仕事場の雰囲気の変化
ゴールデンウィークが終わって早、一週間!体の鈍りが抜けないです撃沈
さて、GWが明けて、お昼休みの雰囲気に若干変化がありました。
前はお昼休憩を7人で食べていたんですが、今は3人で食べてます・・。

仕事量が減ったので10数人がクビみたいな形になったんだけど、
一緒にご飯食べてる子も一人、その中に入ってしまったみたいで・・。
その子は早退や欠勤の多い子だったので、残念だけど仕方がなかったかも。
で、その子と仲の良かった女の子も一人、一緒に辞めてしまったみたいです。

あと、3ヶ月ほど事情で休暇をもらう人が一人。
そして、あと一人は、なんと請負会社側で働くことになったそうです!
よ〜するに、請負会社に直接雇われて、給料計算とか事務処理とかを
することになったんだそう。
仕事ぶりやヒューマンスキルが評価されて、派遣会社や請負会社側の
職員になるって話、あるとは聞いていたけど、こんな身近で目にするとは★
先の見えない工場バイトのままでいるよりは、請負会社に直で雇われて
事務仕事やスタッフの管理の仕事を任されるほうが、
スキルにもなるし、将来的にも安定しているだろうから、
彼女にとってはとてもプラスになることだなって思います(^^)。

そんなこんなで、7人の大所帯で食べていたのが
3人に激減してしまったのでありました。さみすぃ〜〜!!
・・・と、言いつつすっかり慣れてしまいましたけどね(笑)。
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| 茶野 | 派遣・請負 | comments(11) | trackbacks(0) |
急に仕事がなくなったら・・・??
いよいよGWに突入ですね♪
茶野んとこは、本日・日曜日から連休に入りました。
今日は、前から考えていた脱毛サロンへ行ったり、ネットカフェで
ニュースの山下くん主演ドラマの原作「クロサギ」を読んだりしてました。
クロサギ 9 (9)
クロサギ 9 (9)

が。今日は、他の話題を書こうかな、と。
茶野の働く工場は夏ぐらいまで、部署によっては暇になるみたいです。
(茶野の部署は最近連日残業するほど忙しいのですが)

それで・・・。連休前に、急に何人かが辞めさせられることになったらしい。
いくら、バイト扱いとはいえ、急に明日からクビっていうのは・・(−−;)。
でも、それが派遣・請負の現実なんですよね。
特に、製造業では人員を生産数に合わせて減らしたり増やしたりできることが
派遣や請負を導入するメリットの一つでもあるわけですから・・ね。

こういう場面に遭遇すると、普段は封印しているモヤモヤとした気持ちが
心に大きく広がってきてしまいます。

このままでいいのかな?

という気持ち。
実は、同じフロアで働く違う派遣会社の友達も、この工場での仕事は減ったから
来月からは違う会社へ派遣されることが急に決まったとのことです。
これを機に、来月一ヶ月だけ働いて派遣生活にピリオドを打つそうです。

その子は、もともと短期で働く予定で、その後は夢でもある音楽活動に
力を注ぐはずだったのが、あまりにも居心地の良い環境だったので
辞めたくなくなって、ずっとズルズルときてしまっていたみたい。

だから「良い機会だった。こういうことがなければ辞めれなかったかも」って。

そういえば、茶野も3ヶ月だけの短期の予定で仕事を始めたんですよね。
だけど、やっぱり居心地が良くて「このままでも良いな」って考えていたり。

だけど。何度も自問した言葉をもう一度自分に投げかけてみる。

ホントに、このままで良いの??

自分は何をしたいんだろう。何ができるんだろう。
考えれば考えるほど、分からなくなってしまいます・・。
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| 茶野 | 派遣・請負 | comments(6) | trackbacks(0) |
30歳からは・・・シニア!!??
最近は、駅の構内にまで、無料の求人誌が配置されてますねぇ。
中には、懸賞・履歴書までついてるものもあって、なかなかの充実感。
(求人内容はともかく・・・・^^;)

何気に手にした無料求人誌、何気にページをめくってみると・・。

グット●ィルの広告が目に入りました。

30〜55才までの方。シニア向けの軽作業たくさんあります。

ななななななんですとっっ!!

さ、三十歳からシニア向けっって、そんな殺生なぁぁ!!
まあ、グット●ィルのような超短期のバイトメインの会社は、
学生さんとか20歳前後の若者がほとんどだろうから、
三十路越えからシニアと呼んじゃうんでしょうか・・。

せつない気持ちで求人誌を閉じましたとさ・・。はふ〜。
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| 茶野 | 派遣・請負 | comments(6) | trackbacks(0) |
工場バイトのパターンを語る!?
最近、会社で知り合った女の子とメアド交換したんだけど、
彼女は年末くらいまでこの工場で働きたい、とのこと。

来年からは、アーティスト活動に本腰をいれるんだって!
歌い手じゃなくて、曲作りがメイン。
まだ一曲だけど、某歌手の歌にも採用されていて、CDも借りました。
身近にこういう人がいなかったので、すごくびっくり☆カッコいい★

考えてみれば・・・。
工場系のバイトというのは、いくつかのパターンに分かれているような気がします。

1・夢追い系
彼女のように、他に壮大な夢を持っていて、とりあえず現金を稼ぐために、というタイプ。他にもダンスをやっている女の子がいたり、美容師になるための学費稼ぎって人がいたり、いろいろです。

2・主婦・シングルマザー系
いろんな家庭事情の人がおられます。そして、強いです。

3・失業後、次の仕事がみつかるまでの繋ぎ、またはそのつもりが長期化する
ははは・・。茶野はこの部類かな(^^;)。でも、こういう人も多いですよ。中年の男性も増えてきているし。

4・普通の若者フリーター、もしくはその延長でずっとフリーターのままの中年
この手がやはり一番多いのかな?若い女の子は結婚するまでっていう感覚かもしれないけど男の子はどうなんだろう・・。

・・・とまあ、なんとなくこんな感じでしょ〜か。
やっぱり、夢追い系で、夢に確実に近づいている人には魅力を感じます。
自分に行動力がないから、尚更です。
結構、ボケ〜とした雰囲気の女の子なんですが、もしかしたら
将来大物アーティストになっちゃうかも♪♪
頑張る人を見ると、自分も頑張らなきゃ・・って気分になります(^^)
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| 茶野 | 派遣・請負 | comments(8) | trackbacks(0) |
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