三十路シングル★あははトホホ日記

ついに三十路。未だ独身。おまけに約10年間勤めた会社を辞め、現在、バイトの身!しかも親の借金400万弱も肩代わり・・。経済力のない親の老後も不安だし、自分の明日も「どっちだ」状態!!この先、どうする??な、毎日とマネーライフを日々、あははトホホと更新中★
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上田 良子
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「はけ・うけ」だらけの雇用情勢
いよいよ、明日から11月です。
雇用情勢は上向きになっている・・なんて最近はニュースで
言っているけど、ホントかなぁ・・??

ネットからハロワにアクセスしてみると、
(派)、(請)の文字が躍っているのに・・??

そういえば、今働いている大手家電メーカーでも、製造現場での
高校生の新卒採用はここ数年ストップしているらしい。
一番若い社員で25歳くらいだそうだ。

昔なら正社員として雇用され、厳しく教育を受けながら成長し、
責任感も、仕事のおもしろさも覚えただろう若者が、
今はフリーターとして、工場全体に漂っている。

注意をされるとプー、とふくれて勝手に帰る人、呼ばれても返事一つできない人、
休み時間を守らない人・・・そんな「問題あり」の人もいる。

もちろん、そんな人を派遣会社の担当者やメーカーの社員さんが
時間を割いて、教育・指導していくわけがない
適当におだてて仕事をさせるか、目に余るようなら切るか、
どちらかだ。

仕事を通して培われる責任感、満足感、みたいなモノが欠落している感じ。
経済力もつかないだろうし・・。

「はけ・うけ」だらけの製造現場に、日本の将来の薄暗い暗雲を感じて
なんだか悶々としてしまいます。

・・・・・・。

・・というか。
んな壮大なスケールの心配をするより、自分のことを心配しなきゃ〜、ですね(^^;)
自分の将来の暗雲を取っ払えるよう、頑張らなきゃ・・(汗)
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| 茶野 | 派遣・請負 | comments(6) | trackbacks(0) |
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茶野 (2005/11/02 7:34 PM)
●ある契約社員さんへ
事務とかは事前面接(ホントは違法なんですよねぇ・・)があるけど
製造関係の「はけ・うけ」は、面接=採用、みたいな
雰囲気があるから、人の意識の差が激しいような気が(^^;)

ある契約社員さんとこの社員さんは困った方もおられるんですかね。私のいるところの社員さんは皆、普通に良い人なんです。大企業のゆとりを感じます〜。新卒でこういう企業に入社したかった〜!!

●工員さんへ
>スキルもなし、社会常識もなしの人達を、たとえ
>景気が回復しても正社員として雇用する気はない
そうですよね〜。ただ、
就職難で、高校新卒ですぐにフリーターに流れてしまう構造は
やっぱ、かわいそうというか厳しいかな〜なんて思います。
私も10年ちょい前に中途で就職活動しましたが、
そん時は何のとりえもスキルもなかった私でも
なんとか就職できたので・・。
今は、新卒でも他を抜きん出る実力と、中途なら
高度な技術がなければ就職は難しいのかもしれませんね。あ!あと、強力なコネとか(笑)
茶野 (2005/11/02 7:10 PM)
●ゆぅさんへ
>何回か新人バイトを怒鳴った事があります。
おお〜、すごいですね!

>子供を育てることになったら、そのあたりはキッチリ指導したいですね

実は・・・。もし私に子どもができたら、将来、子どもには今バイトしている大手家電メーカーに就職してほしい・・などという野望を抱いています(笑)。もち正社員で!だって、待遇も雰囲気もすばらしいんですもん♪

●kilala-ocさんへ
ホントに!フリーターじゃ経済力もつかないから、
結婚難とか、公的扶助受給の率も高くなってしまうのでは、
とか思ってしまいます。
日本の明日はどおちだぁ〜、と明日のジョー風に
歌いたくなる・・というか、茶野の明日はどっちだ、か(^^;)
工員 (2005/11/02 6:55 PM)
今の20台、30台の世代は日本の経済トップ
にしてみれば
「見捨てられた世代」になるそうで。
スキルもなし、社会常識もなしの人達を、たとえ
景気が回復しても正社員として雇用する気はない
ようです。
彼らが40超えても非正規雇用にしたままの方が
人件費も膨らまないし、政府は社会保障費が安く
済むしと一挙両得!
経団連とかのシンクタンクは今の10台の子供を
いかに戦力化するか、国の教育と連携して研究して
るそうでつ。

経済界からも政府からも見捨てられてるんだから、
もう個人が強く生きてくしかないですな。
それに気づいておられるようで、なにより。
明日のために、まず今日からです。
ある契約社員 (2005/11/02 12:48 AM)
>注意をされるとプー、とふくれて勝手に帰る人、呼ばれても返事一つできない人、
休み時間を守らない人・・・そんな「問題あり」の人もいる。
 
 確かに問題アリですね。でも、うちの場合に限ってですけど、人を呼ぶ時、声も出さずに、手招きで呼ぶ社員とかいるんですよね。
 そういうのってナイんじゃないんですかって俺なんて思っちゃうんですよね。だから、社員よ!まずはお前がしっかりせええや!!!って思っちゃうんですよねええ。声くらいしっかり出せ、人の名前はちゃんと覚えろ馬鹿って。(すいません取り乱しました。)
 ま、確かにうけはけの方もまともじゃない奴かなり多いですよね。最近、それも痛感するようになってきました。
 
 まあ、(契)の俺が言うのもアレですけど・・・。((笑))てへへ。
kilala-oc (2005/11/01 11:49 PM)
おひさです。

人件費が安いからって(他の理由もあるんでしょうが・・・)世の中フリーターがどんどん増えてったらホントに日本の社会はどうなっちゃうんですかね?
どんどん高齢化も進んでいるっていうのに若い人を育てなくちゃいけないと思います。

と、まじめなコメントしてみたり(´∀`)

そして僕も日本の将来を心配してる余裕はございません!!
まずは自分ががんばらなきゃです(汗)
ゆぅ (2005/11/01 12:10 AM)
そうですねー。責任感のない若いの増えましたね。

私が21(大学生)の頃、接客のバイトしていたんですが、
何回か新人バイトを怒鳴った事があります。
「金もらって仕事してるんだろ?責任もてよ!!」
なんてねー。
今思えば偉そうなバイトでしたね。

怒鳴られたバイトはほとんど一週間以内にやめましたけど。
その後社員となんで辞めさせたんだ、みたいな口論になりましたけどね。
別に辞めさせたわけではなかったんですけどねぇ。
「責任ない店員がいると店の評判落ちますよ?」でだいたい片付きます。


・・・なんの話でしたっけ?(汗)
ああ、日本の将来でしたね。
小さい時の教育環境とかに起因していると思います。
ニートも不登校も責任のなさも。

万が一、子供を育てることになったら、そのあたりはキッチリ指導したいですね。
そりゃもう厳しく!(笑)









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